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12月15日上午，由集团人力资源管理部举办的中国销售部（区域）2018年度人力资源工作会议在珠海德翰大酒店召开。集团副总裁、集团人力资源总监郭丹及集团人力资源管理部全体17人和各区域行政人事助理28人出席会议，中国销售部候任总经理陈敏、集团副总裁王鹏及总部财务部、集团信息中心相关领导莅临了本次会议。会议由孔凡华高级经理担任主持人。
会议开场先由郭总进行主旨发言，他指出：集团人力资源管理部自2018年1月成立，即将走过“奠基年”。在这一年里，从部门和队伍的组建到流程的梳理，从职能、制度的完善到管理的提升，每一步都是在打基础、建体系。2019年，人力资源部将进入“提升年”，围绕公司的发展目标和主席提出的发展方向，进一步建立和完善人力资源管理GOD体系，通过开展“重塑奋斗目标、强化组织管理、完善分配机制”等各方面的人力资源管理提升，完善管理、加强服务，达到“为销售助力、为组织赋能”的工作目标。
薪酬与绩效组负责人贾忠学高级经理兼任区域主BP（“业务伙伴”），他引用HR三支柱模型理论，讲解了部门各HRBP与人事助理们密切的工作关系，总结了今年以来薪酬与绩效职能板块的工作内容，向助理们宣导了2019年需要开展和配合的相关工作。
组织发展与培训组负责人孔凡华高级经理为人事助理明确了岗位职责，介绍了大家的职业发展通道，阐述了组织发展与培训组的核心职能和具体功能，并对助理们提出了明确的工作要求。
招聘与员工关系组负责人杨伟红高级经理分别从招聘与员工关系两个方面回顾了这一年取得的工作成绩，指导人事助理提高招聘和员工关系业务能力，拓宽招聘渠道、塑造雇主品牌。
综合管理组的陈佩君主管为助理们介绍了本组的主要职能，并为助理们详细讲解了人力资源分析工具和方法，引导大家重视并做好区域人力资源分析工作，努力成为区域负责人的人事管理好帮手。
回顾这一年，各区域秘书自4月起转岗为行政人事助理，她们就成为了集团人力资源管理部与各区域人事工作的桥梁。巾帼不让须眉，在区域工作中发挥了重要的作用。河南区域边贝、黑龙江区域李珊珊、河北区域仝宏霞获评首届“优秀区域行政人事助理”，由陈总、王总、刘经理分别为其颁奖。
颁奖结束后，三位颁奖嘉宾对人力资源工作做了指导发言，他们表达了对于过去一年集团人力资源管理部工作的肯定，同时也提出了各自的工作期望。陈总表示，人力资源是企业的核心竞争力，是企业发展的关键因素；在区域人事管理中，集团人力资源管理团队和行政人事助理发挥着不可或缺的作用。她对大家的成绩表示认可，同时感谢集团人力资源管理部的辛勤付出，希望双方在新的一年继续良好合作，共创佳绩。
最后，郭总给参会人员讲授了培训课程——《HRM，你的的价值在哪里》，与在座HR人员分享了如何定义HR从业者的职业角色、如何实现其自身价值。通过学习，大家认识到HR人要努力成为企业人力资源管理的工程师、策划师、布道师，通过不断提升自我、发展组织、培养人才，在企业发展中实现自身价值。
会议期间，集团信息中心的吕世豪经理讲解了新版OA系统——智慧尊龙凯时的基本操作。
THE END
同日下午，集团人力资源管理部的区域BP与助理们欢聚一堂，开展了生动活泼的团队拓展活动。在活动中，大家加深了彼此认识，培养了工作默契，增强了团队的凝聚力，也为本次会议画上了圆满的句号。
文：尊龙凯时中国 孔凡华、余振鹏
