时间对于每个人都是公平的，不同的是有些人怠慢了时间蹉跎了岁月而有些人努力奔走在拼搏的路上。尊龙凯时内蒙古公司智能信息化部就有这样一位奋力前行的年轻人——张磊。

张磊毕业于内蒙古科技大学，计算机科学与技术专业，自2013年3月入职至今，从普工到工段长，他严格要求自己，爱岗敬业，吃苦耐劳，全身心地投入到每一项工作任务中；通过不断学习和积累，具有扎实的专业技能,较为丰富的现场经验，成长为公司的技术能手。

勤奋钻研 创新进取

在八年多的摸爬滚打过程中，他虚心向设计、安装等专业技术人员求教，经常翻阅相关资料，创新实干，带领自控技术团队开展了一系列自动化技术改造，攻克很多技术难题，先后解决了公司PLC故障更换“卡脖”问题和通讯传输的瓶颈，相继完成102、104、106、201、203、405、406车间自动化技改及204车间新建等自控系统技改近40项，节约费用总计330多万元，有效提高了车间设备运行安全性，使工艺控制更加稳定，减少了人为带来的偏差，每年节约用人成本共计209余万元，产能显著提升。

修旧利废 降本增效

日常维护工作中，他从自身工作岗位出发，细处着眼，小处着手，实处着力，利用废旧设备上的零件维修出现故障的运行设备。203车间造粒机的触摸屏无法与200PLC进行通讯，控制画面始终显示“？”，经排查为触摸屏通讯板故障后，将报废的触摸屏中的通讯板拆下更换，设备立即恢复正常运行。 

505车间冷水机组的控制程序及多路模拟量控制板在检修期进行了技术攻关，他了解到了其中的工作原理，并掌握了故障代码，分析得出发生故障时相应的维修策略，同时将PLC密码破解，成功读取出控制程序，节省了从厂家购买带控制程序PLC的高额费用，大大降低了维修成本。同时积极开展工段绩效考核工作，自控系统故障率、卡件的更换率、备品备件的消耗均有下降。

建优秀的团队 做更好的自己

“因为我们所从事的是一项技术含量高，注重实践的工作，所以我会要求他们参与到项目中来，在实践中磨砺自己，掌握技术。”张磊积极发挥自身技术优势，切实把加强班组建设，提升员工整体素质放在重要位置，以“传帮带”的方式培养新生力量。

目前，工段中的许强已成长为一名独当一面的DCS工程师；云海峰可以处理日常工作中所遇到的故障并能设计部分控制程序；安禹涵已掌握了基本的维修技能。他说：“吃的苦中苦，方为人上人。只有不怕困难，坚忍不拔的人才能在困境中成长；感恩尊龙凯时给了我们展示技能才艺的舞台，感谢领导信任和肯定，提供了锻炼的机会，让我们一步步成长。”

成功的背后，永远是艰辛的努力。张磊努力学习新知识，掌握新技术，提升新本领，用实际行动建设优秀的团队，做更好的自己，感染身边人；他曾连续获得公司2014年、2019年、2020年“优秀青年知识分子”称号；荣获2020年度公司仪表工技能竞赛一等奖，带领的班组也多次被评为公司先进班组；凭借团结协作、顽强拼搏的精神，在技术创新、节能降耗项目上屡有突破，为公司发展贡献青春力量，展示出了尊龙凯时青年良好风采。

文：内蒙古公司 朱德易、韩秀梅

图：内蒙古公司 侯小龙