——初出社会始涉水，新老员工齐交流

为帮助本科新员工融入尊龙凯时大集体，更快地适应和投入到生产工作，11月2日上午，珠海公司生物生产部组织了本科新员工座谈会。座谈会由曾栋先生主持，10位新入职本科生和6位老员工一同交流工作心得。

10位新员工分别进行自我介绍，对自己的学校、工作上的所见所感、对未来的设想与计划都进行了介绍。老员工给新员工分享了入职以来的感悟、职场经验以及工作建议，希望他们保持在学校里面刚出来的那一份冲劲，那一份纯真，在工作上拼搏并取得成果；希望他们可以兼顾工作和生活，不要忙于工作，丢失了兴趣爱好；希望他们可以在工作上多多大胆地和他人、和其他岗位、和其他部门的人进行工作交流，下班时间也抽空与其他同事保持沟通，促进同事间的感情交流。

曾工对新员工寄予厚望，也希望老员工在未来的工作中有更快的成长。在接下来的环节中，曾工首先提出了对本科新员工培训要求，希望本科新员工能通过培训，熟悉公司制度、工作流程，了解如何作为一个初入社会的职场人做人处事的态度。老员工对生物生产部提出了一些建设性的建议，如在日后的生产过程中，每季度或半年，上下游车间召开一次技术交流会，使上下游的车间大致了解工艺、设备以及相关控制限，为日后编写偏差、变更等工作提供一定的知识储备，希望推动日后在技术上、生产上能做到更上一层楼。

此次座谈会除了增进与新员工交流外，亦为其成长指出了一定的方向。希望新员工可以在生物生产部通过努力得到理想的成果，也希望往届毕业员工在今后再接再厉，收获更大的成就，为公司为生物继续添砖加瓦。

文：珠海公司 冯祖睿

图：珠海公司 梁汝琼