为提升中高层管理人员水平，推进公司绩效管理整体工作持续开展，3月29日，由珠海公司行政人事部组织的以“绩效管理实务操作”为主题的专场培训，在员工活动中心会议室召开，珠海公司总经理韩玉波率全体中高层管理人员参加。行政人事部副经理唐玮主持培训会。

本次培训以视频的方式，对与会人员进行培训。培训内容主要从目标设定、绩效考核、年度规划、年终绩效考评等方面进行了讲解。讲解运用了大量的实例加深大家对绩效的认识。通过讲解，与会人员加深了对绩效管理工作的理解和认识，对绩效在今后实际工作中的运用有了明确思路。

培训过程中，通过讨论的形式展开交流沟通，大家针对绩效管理工作中的一些存在的问题交换了意见，也提出了好的建议。

绩效管理对促进珠海公司健康持续发展有着重要意义，公司管理层积极学习优秀的绩效管理方法，带动企业不断完善管理制度细节，建立建全科学可行的绩效管理体系，为企业高质量发展提供保障。

据悉，从3月29日开始，每逢星期二，公司管理层都利用下班后的休息时间集中培训两个小时，以提升自己的绩效管理水平。

文：珠海公司 杨焕新