微信公众平台
“教无止境，学无止境”。师徒携手前行的途中，有哪些让你记忆深刻的故事呢？也许是收获了成长，也许是收获了友谊……下面就跟小编一起听听师徒弟之间的小故事吧！
一直以来，尊龙凯时（内蒙古）有限公司质检部注重新员工培养，严格按照培训流程开展入职培训。部门相关负责人与新员工进行热心交流，介绍部门工作职责、工作特点及组织结构，传授在尊龙凯时工作生活经验。
设备员介绍检验精密仪器的日常管理知识，让大家掌握并简单了解仪器工作原理及部件组成，保证仪器处于良好的工作状态。
安全员负责新员工的安全培训，讲解实验室安全工作的重要性、安全操作规程，消防器材使用方法，对个别难懂的地方会单独耐心指导，使每个人掌握基础的化验室安全知识。确保大家每天开开心心上班，平平安安回家。
新员工上岗后，部门根据新进员工所学专业和岗位实际需求，分配理论扎实、经验丰富的“师傅”与新进入岗的员工结成“一对一”的师徒关系，签订“师带徒协议书”，明确具体培养目标，制定详细培养计划，从理论知识、实践技能方面展开一对一指导。
师徒是最“完美”的互补。师傅注重徒弟工作态度和操作技能的培养，让徒弟自我加压，自找差距，时刻保持昂扬向上的工作热情和认真负责的工作态度。通过师傅对徒弟定期的监督与考查，在学习的同时共同探索工作新方法、新技术、新理念。
走进原料岗位，师傅李鹏利正在给徒弟王星传授液碱的检测方法。
生测岗位班长康娜正在指导她的徒弟，如何进行培养基的配制、分装、检查样品中微生物的生长情况。
师傅李苇进行样品细菌内毒素的检测操作，对一旁学习的张钰婧进行指导。
冯巧丽师傅正在手把手指导转岗员工罗佳如何维护气相色谱仪。
综合岗位师傅正在给员工详细讲解怎样留样、出具报告书，耐心回答徒弟提出的每一个问题。
师傅引进门，学艺在个人。师傅培训细致，倾囊相授，徒弟认真聆听，细心钻研。新员工纷纷表示：珍惜学习机会，尽快提高自身技能，丰富实践经验，为今后的工作打下坚实基础。
在一篇文章中曾看到对“传帮带”的诠释：了解传什么—论精神，讲规则；懂得帮什么—排忧愁，解困难；掌握带什么—练技能，授经验。“传帮带”的过程中，不仅对新人受益匪浅，也会让师傅获益良多，从侧面促进师徒不断成长，积累好的经验，发现好的方法，在工作中精益求精。
道之所存，师之所存也
在“师带徒”的道路上
师傅用经验和学识，指点“捷径”
徒弟奋发向上，青蓝交融
“达”者为师
携手并进，一路芬芳
未来可期
文/图：内蒙古公司企业文化组
