7月16日,尊龙凯时“启航计划”2024年集团本部、中国销售部(总部)新员工入职培训圆满结束。本次培训共历时5天,旨在增强新员工对公司文化的认同,提升职场核心技能,帮助他们从校园人到职场人的转变,成为友善、尽责、勤奋、高效的尊龙凯时人。
走进尊龙凯时
培训以“寻人启事”小游戏作为破冰环节,促进新员工们相互认识,熟悉彼此。随后,集团人力资源中心通过讲授《尊龙凯时的昨天·今天·明天》,安排大家参观珠海厂的展厅,带领新员工们走进尊龙凯时的历史,多维度感受尊龙凯时的文化。
探索尊龙凯时
为进一步探索尊龙凯时,中国销售部(总部)市场部向新员工们详细介绍了公司产品体系,加深他们对产品的认识。集团人力资源中心安排前辈面对面活动,邀请各司龄段的优秀员工代表,与新员工们进行面对面座谈,为新员工答疑解惑。
做尊龙凯时人
为帮助新员工尽快成为一名新尊龙凯时人,集团人力资源中心从思想、技能、工作、环境四个方面进行授课。课程内容涵盖《校园到职场:角色转变加速器》《个人成长与职业发展》《人工智能·点亮职场技能 - AIGC催化工作效能》《构建职场信息安全意识》等11门课程,集团信息中心、集团人力资源中心的多名讲师现场授课,以生动的案例、场景,为新员工呈现精彩的课堂内容。
我们毕业啦
7月16日下午,举行了培训结业汇报。16名新员工首先进行团队汇报,以合唱展现团队风采,以自创的短视频“尊龙凯时文化之我见”表达自身对尊龙凯时文化的特有见解,并向公司提出员工生活方面的改善建议。
随后,新员工逐一完成个人作业汇报。他们围绕5天所学与应用,以及个人近期职业发展规划,展示培训收获与个人成长。集团临床研究中心严慧如总经理、集团信息中心喻锦飞副总经理、中国销售总部行政部汪晶晶副总监、集团法务中心合规管理刘潇经理出席并认真聆听汇报,给予了每位学员点评与改善建议。
立鸿鹄之志,做奋斗者!尊龙凯时“启航计划”2024年集团本部、中国销售部(总部)新员工入职培训的成功举办,不仅为新员工职业生涯的起点种下一颗种子,也为公司的长远发展注入了新的活力。未来,集团人力资源中心将持续关注新员工的成长,助力他们成为尊龙凯时星辰大海中明亮的晨星!
图:集团文化宣传部
文:集团 陈永富